Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Jana Čečetková |
---|---|
Šetření: | 03. 03. 2015 - 22. 03. 2015 |
Počet respondentů: | 117 |
Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.98 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 67,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:14 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
dovolte mi, abych Vás požádala o spolupráci na dotazníkovém šetření s názvem Zaměstnanecké benefity, které je součástí mé diplomové práce. Dotazník je určen pouze pro zaměstnané. Vyplnění dotazníku Vám nezabere více než 5 minut.
Děkuji za Vaši ochotu a čas strávený vyplněním dotazníku.
Odpovědi respondentů
1. Jaká je náplň Vaší pracovní činnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
kancelářská (administrativa) | 50 | 42,74 % | 42,74 % |
řídící (management) | 16 | 13,68 % | 13,68 % |
obslužná (práce v oblasti služeb) | 16 | 13,68 % | 13,68 % |
dělnická (manuální práce) | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
vzdělávací (pedagogika) | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
technická (věda, výzkum a vývoj) | 5 | 4,27 % | 4,27 % |
zdravotnictví (lékař, veterinář) | 3 | 2,56 % | 2,56 % |
uživatelská podpora | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
osvč = od vseho neco | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
obchodní | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
zootechnik na úseku poroden prasnic | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
stavebnictví | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
Student | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
pracuji v sociálních službách | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
programator | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
sociální práce | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
sociální činnost | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
2. Do jaké míry Vás motivují následující druhy odměn k vyšším výkonům?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
3. Je pro Vás při výběru zaměstnavatele důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů ve společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 63 | 53,85 % | 53,85 % |
spíše ne | 31 | 26,5 % | 26,5 % |
rozhodně ano | 13 | 11,11 % | 11,11 % |
rozhodně ne | 10 | 8,55 % | 8,55 % |
4. Jste spokojen/a s poskytováním zaměstnaneckých benefitů ve společnosti, kde pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 49 | 41,88 % | 41,88 % |
spíše ne | 25 | 21,37 % | 21,37 % |
rozhodně ne | 18 | 15,38 % | 15,38 % |
rozhodně ano | 17 | 14,53 % | 14,53 % |
není pro mě podstatné | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
5. Máte přehled o všech zaměstnaneckých výhodách, které můžete ve společnosti využívat?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 97 | 82,91 % | 82,91 % |
ne | 20 | 17,09 % | 17,09 % |
6. Znáte finanční hodnotu zaměstnaneckých výhod, které Vám zaměstnavatel poskytuje?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 87 | 74,36 % | 74,36 % |
ne | 30 | 25,64 % | 25,64 % |
7. Jaké zaměstnanecké benefity preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 5).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Příspěvky na stravování | 90 | 76,92 % | 76,92 % |
Dny volna navíc | 74 | 63,25 % | 63,25 % |
Příspěvky na penzijní připojištění | 53 | 45,3 % | 45,3 % |
Příspěvky na vzdělávání, školení, kurzy | 47 | 40,17 % | 40,17 % |
Služební automobil poskytnutý i pro soukromé účely | 40 | 34,19 % | 34,19 % |
Mobilní telefon poskytnutý i pro soukromé účely | 39 | 33,33 % | 33,33 % |
Příspěvky na rekreační služby a dovolenou (wellness, zájezdy atd.) | 38 | 32,48 % | 32,48 % |
Příspěvky na kulturní aktivity | 29 | 24,79 % | 24,79 % |
Příspěvky na sportovní aktivity nebo firemní posilovna | 24 | 20,51 % | 20,51 % |
Nealkoholické nápoje ke spotřebě na pracovišti | 24 | 20,51 % | 20,51 % |
Příspěvky na rehabilitační cvičení nebo masáže | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
Zaměstnanecké slevy na výrobky/služby produkované společností | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
Příspěvky na životní pojištění | 18 | 15,38 % | 15,38 % |
Péče o zdraví, příspěvky na vitaminy a očkování | 14 | 11,97 % | 11,97 % |
Zaměstnanecké bezúročné půjčky | 10 | 8,55 % | 8,55 % |
Vyšší cestovní náhrady | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
Sociální výpomoc v mimořádně obtížné situaci | 9 | 7,69 % | 7,69 % |
Věcné dary | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
Firemní školka/jesle nebo příspěvky na péči o děti předškolního věku | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
pochopení pro OZP | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
nic nedostáváme | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
Dostáváme stravenky, ale co je okolo toho za cirkus!!! Můj názor: když nám chtějí přispět, at nám to dají v hotovosti a za co to kdo utratí, jeho věc. | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
Je to bullshit | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
prémie | 1 | 0,85 % | 0,85 % |
8. Jaká zaměstnanecká výhoda Vám nejvíce chybí v současné nabídce Vašeho zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
dny volna navíc | 10 | 8,7 % | 8,55 % |
žádná | 6 | 5,22 % | 5,13 % |
stravenky | 5 | 4,35 % | 4,27 % |
příspěvky na stravování | 4 | 3,48 % | 3,42 % |
příspěvky na penzijní připojištění | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
nic | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
příspěvek na dovolenou | 3 | 2,61 % | 2,56 % |
příspěvky na dovolenou | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
příspěvky na rekreaci | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
Péče o zdraví | 2 | 1,74 % | 1,71 % |
ostatní odpovědi | 75 | 65,22 % | 64,1 % |
9. Je pro Vás přitažlivější fixní nebo flexibilní systém odměňování?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
flexibilní (možnost volby z širší nabídky zaměstnaneckých výhod do určitého limitu) | 94 | 80,34 % | 80,34 % |
fixní (pevně daná nabídka zaměstnaneckých výhod) | 23 | 19,66 % | 19,66 % |
10. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 69 | 58,97 % | 58,97 % |
muž | 48 | 41,03 % | 41,03 % |
11. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
21 - 35 let | 66 | 56,41 % | 56,41 % |
36 - 50 let | 43 | 36,75 % | 36,75 % |
51 a více let | 8 | 6,84 % | 6,84 % |
12. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 56 | 47,86 % | 47,86 % |
střední s maturitou | 50 | 42,74 % | 42,74 % |
vyučen / střední bez maturity | 5 | 4,27 % | 4,27 % |
vyšší odborné | 4 | 3,42 % | 3,42 % |
základní | 2 | 1,71 % | 1,71 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.